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      河南省汽車產業投資集團有限公司2022年社會招聘公告

      來源: 本站 發布日期: 2022/11/02

      為貫徹落實《關于進一步加快新能源汽車產業發展的指導意見》精神,推進我省汽車產業鏈轉型升級,整合新能源汽車產業資源,促進上下游企業集聚發展,實現新能源汽車產業高質量發展。根據省委省政府要求,在省國資委、工信廳的指導下,豫資控股集團發起設立河南省汽車產業投資集團有限公司。

      2022年7月13日在航空港區注冊成立河南省汽車產業投資集團有限公司,由河南中豫產業投資集團有限公司100%持股,注冊資本金30億元。

      根據公司業務開展情況及未來發展規劃,現面向社會公開招聘3人,具體公告事項如下。

       

      一、報名條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義。

      2.具有堅定的政治信念和政治立場,熱愛祖國,遵紀守法,清正廉潔,誠實守信,作風正派,職業操守和個人品行良好。

      3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

      4.具有符合崗位要求的工作能力和專業技能。

      5.具有良好的行政禮儀、嚴謹的工作作風、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神,服從組織分配。

      (二)有下列情形之一的不得報名

      1.正在接受司法機關和紀檢監察機關立案審查尚未結案的。

      2.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。

      3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

      4.按照有關規定未滿工作服務年限的人員。

      5.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

      (三)其它條件

      1.工作年限按足年足月累計計算,不包括在校期間的社會實踐、兼職等經歷。

      備注:凡涉及時間計算的,統一截止到2022年11月2日。

       

      二、招聘崗位及數量

      本次計劃招聘3人,其中戰略委員會主任1人、戰略副總經理1人、業務副總經理1人。招聘崗位、崗位職責及任職要求詳見《附件1: 河南省汽車產業投資集團有限公司2022年社會招聘計劃表一》。

       

      三、招聘程序

      招聘按照公告發布、網上報名、資格審查、簡歷篩選、領導力測評、面試、背景調查、體檢、公示、錄用等程序進行。

      (一)公告發布

      本次招聘通過中原豫資投資控股集團有限公司官網、前程無憂官網鄭州首頁及微信公眾號等渠道發布公告。

      (二)網上報名

      本次招聘采取網上報名方式進行。

      1.報名時間:自公告發布之日起至11月5日,逾期不再受理。

      2.報名方式:請登錄中原豫資投資控股集團有限公司官網或直接登錄網址:http://ideal.51job.com/qccytzjt/2022/ 進行報名,每名應聘人員限報一個崗位,并在報名表上明確是否服從調劑。請按要求如實填寫相關信息,同時需上傳以下資料:

      (1)本人有效身份證。

      (2)本人畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有多個教育經歷的,要提供全部學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》)。

      (3)職(執)業資格證、專業技術資格(職務)證書、主要榮譽證書。

      (4)《河南省汽車產業投資集團有限公司2022年社會招聘報名表》。

      (三)資格審查

      本次報名通過線上方式進行資格審查,由招聘工作小組及時對報名申請材料進行線上審查,報名人員提供的有關材料必須真實有效,凡發現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為,立即取消其參考資格,并視情況追究有關人員的責任。

      資格審查工作貫穿于招聘全過程。

      (四)簡歷篩選

      資格審查合格的人員進入簡歷篩選環節,以年齡、學歷、相關工作經驗、資格證書等條件作為篩選標準(參照附件1中崗位職責、任職要求),并對工作業績進行評價,同等條件下工作業績優者進入下一階段。

      (五)領導力測評

      領導力測評采用線上方式進行,由招聘工作小組通過郵件形式發送測評鏈接,進入測評階段的人員在規定時間內完成測評。

      領導力測評結果作為面試評價的補充,不單獨計算成績。

      測評具體安排另行通知。

      (六)面試

      面試采用半結構化面試方式,按百分制計分,主要考察專業能力及崗位匹配度。

      面試具體安排另行通知。

      (七)背景調查

      綜合評委最終打分成績,按照由高到低的順序,與應聘者初步溝通具體意向情況,雙方達成一致后,按照各崗位招聘數量1:1的比例進行背景調查,背景調查不合格出現缺額的,按照該崗位綜合成績由高分到低分的順序進行遞補。

      (八)體檢

      體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定。若有體檢不合格者,按綜合成績由高分到低分的順序依次遞補。

      (九)公示

      對擬聘用人員名單進行公示,公示期5個工作日。

      (十)錄用

      公示期結束后,通知相關人員辦理入職手續。

       

      四、管理及薪酬待遇

      工作地點為鄭州市,薪酬參照公司薪酬管理辦法定崗定薪,按國家規定享受社會保險和相關福利待遇。


      五、其他注意事項

      (一)應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責,如經發現與事實不符,公司有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格,由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。

      (二)此次招聘不收取任何應聘費用,不組織任何培訓,并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。

      (三)在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整。

      (四)請應聘者保持電話暢通,不同時段聯系3次未接通的,視為自動放棄;未通過資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、綜合成績評定、背景調查環節人員,不再一一通知,請知曉。

      (五) 如有招聘相關問題,請聯系王老師,咨詢電話:0371-66619797轉875 ,咨詢郵箱:mornica.wang@51job.com(招聘咨詢時間:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00)。


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